公司补缴社保怎么补,在一家公司工作16年,到了退休年龄还差3年社保没有缴纳,怎么才能让公司补缴完剩余几年的呢? <#21---->


时间:

希望我的回答能帮到你。

首先,劳动法及保险法规定社会保险是强制性缴纳的,所以很多企业签的员工自动放弃社保的协议是无效的,也是不合法的。工作十六年还差三年,说明公司有至少四年未为你缴纳社会保险,可以协商公司在退休时一次性为你缴纳,补足未缴年限。如无法达成一致,可收集相关证据申请劳动仲裁。

其次,到退休年龄,社保缴纳不足15年,可一次性或分多次缴纳满15年后,享受退休待遇。如果首次缴纳社保男50岁,女45岁;则按照临账人员处理,到退休年龄,与其他社会保险合并计算(居民养老)。合并后不足年限,进行补缴。

最后,企业如果出现缴纳社保不足年限可以在一定程度说明有漏税行为,实际缴纳人数和在职人数不一致。与企业协商失败后,收集你入职的相关资料(工资发放证明,流水,劳动合同,考勤记录,奖励记录,工作事务证明关系等等),申请仲裁。

说明:养老是累积年限15年即可,但医疗在退休想要享受待遇,需缴纳23年以上,退休后不再需要缴纳;如不足年限则需要补足或继续按年缴纳至足年。

你到了法定退休年龄时,公司想帮你缴,社保都不能收,因为劳动法规定到达法定退休年龄时就不能再按在职人员征缴社保,你缴费不足不能办理退休手续,只能自己按灵就人员身份逐年缴费至足够15年办理退休手续领取养老金。.