医保断保后重新缴费,为什么个人职工医保缴费中断数年后不准续接,要求重新入保? <#21---->


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这也是时下大家比较关心的热点话题。我个人觉得不允许补缴,这对个人来讲,没什么大的影响。

医疗保险属于保险性质比较高的社保种类,主要解决是生病看病就医的问题。也就是说你缴纳保险在前,看病就医在后,先缴纳医疗保险,才能享受看病就医,没有缴纳医疗保险的,生病住院时,肯定就无法享受医疗保险的待遇。

根据医疗保险的这个特性,所以医疗保险断缴后是不允许补缴的。试想一下,时间都过去了数年了,你再补缴数年前的医疗保险有意义吗?数年来自己都没有就医,那还为什么还要去补缴这个医疗保险呢?

我们知道,在职工社保中,养老保险和医疗保险是大家最为关心的两个险种。养老保险解决的是退休后的保障问题,也就是说缴纳了养老保险,达到法定的退休年龄,才有退休金;医疗保险解决的是当前的问题,就是当前生病和看病就医的问题。一般来说,这个月没有缴纳医疗保险,那么下个月生病住院就不能享受医疗报销待遇,超过三个月没有交那医疗保险的,那么就有三个月的宽限期,也就是要六个月以后才能享受医保待遇,超过6个月,就意味着连续缴费年限中断。

当然医疗保险除了连续缴费年限外,还有个累计缴费的问题。累计缴费年限是干什么的呢?主要就是保障以后退休后享受医保待遇用的。按照社保法和中华人民共和国医疗保险条例的规定,从业人员退休后,医疗保险缴费年限达到规定的累计缴费年限,在退休后不再缴纳医疗保险,可终身享受医保待遇。对于退休前没有达到缴费年限的,允许一次性补缴或是退休后继续缴费,直到达到规定的缴费年限为止。

综上所述,医疗保险中断数年后,不允许补缴对个人的影响主要是累计缴费年限的计算问题,但是从看病就医的角度来看,补缴是没有任何价值的。对于在职职工是允许在退休前进行一次性补缴的,个别地方对灵活就业人员不允许在退休前一次性补缴,但可以继续缴费,这对退休人员退休后的就医问题是有保障的,没什么大的影响。

职工医疗保险不仅中断数年不准续接,即使中断超过三个月,就不允许续接了。

其实这涉及到社会保险的补交政策。我们国家规定,社会保险不得随意补缴。

2016年国家出台了关于进一步加强职工养老保险基金管理工作的通知,要求个体工商户和灵活就业人员,不得通过补缴方式增加缴费年限。

只有我们在企业工作,因企业的违法行为没有交纳社保时,经劳动维权的有关法律文书,确立劳动关系后,可以补交社保。而且需要承担滞纳金,每日万分之五。同时没有缴纳社保期间的医疗费,要由用人单位按照医疗报销基金的相应比例承担。

而制定的医疗保险可以补交三个月的规定,主要是为了照顾下岗失业人员。一些用人单位可能办事比较拖拉,会导致职工一两个月没有办理失业手续,也就无法交纳社保。所以,可以补交三个月是非常人性化的规定。

当然也有一些人担心,到达退休年龄时,缴费年限不够。如果是养老保险,需要延迟退休,继续交费,直至缴费满15年就可以办理退休了。如果是医疗保险,当地一般会给予相应的补交政策,一种方式是按照剩余月数一次性补齐,另一种方式是是按照在职职工的方式继续缴纳,一直到交费满足相应年限。青岛市按照剩余月数,一次性按照百分之百的缴费基数补齐;深圳和杭州是按照60%的缴费基数,一个月一个月的交,直至到达年限;烟台市是这两种方式都可以自主选择,即使一次性补交,也要按照60%的基数,还是相当人性化的。

所以,社保如果有条件,经费就不要中断,因为社平工资涨得非常快,早交早划算,而且交费年限越长,退休待遇越高。